L'azienda può chiedere al dipendente il rimborso dei danni causati all'auto o al furgone aziendale? Sì, se sussistono i presupposti della responsabilità. Ma se il lavoratore si rifiuta di pagare, che cosa può fare l'impresa? E poi, può trattenere direttamente la somma dalla busta paga? Un veicolo aziendale danneggiato può comportare costi significativi: riparazioni, franchigie assicurative, fermo del mezzo e spese per un veicolo sostitutivo. L'imprenditore deve quindi sapere

Il contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) rappresenta una soluzione contrattuale estremamente flessibile per gestire i picchi di attività aziendali, ma richiede una rigorosa attenzione ai dettagli normativi per evitare pesanti sanzioni o la conversione del rapporto in un contratto a tempo pieno e indeterminato. La disciplina base è dettata dal D.Lgs. 81/2015 (articoli da 13 a 18). Il lavoro intermittente è un contratto di lavoro subordinato mediante il quale il lav

Portare avanti la carriera lavorativa e i libri universitari è una sfida quotidiana che richiede enormi sacrifici. Per fortuna, la legge italiana e i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) tutelano il "Diritto allo Studio". Tuttavia, tra aziende e dipendenti sorgono spesso dubbi: chi paga i giorni di assenza? Lo studio a casa è coperto? Cosa serve per giustificarsi? Facciamo chiarezza con questa guida generale, valida per la maggior parte dei contratti di lavoro. 1.